Новости

03.09.2018

Согласно ст. 332 Трудового кодекса РФ заключению трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, а также переводу на такую должность предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. Конкурс проводится в соответствии с Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 23.07.2015 № 749.

Конкурсный отбор на замещение должностей профессорско-преподавательского состава в университете проводит Кадровая комиссия.

Отбор проводится по требованиям Профессионального образовательного стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования», утв. Приказом Минтруда России от 08.09.2015 № 608н. (в соответствии с ч. 1 ст. 46 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»). Требования конкретизированы критериями, утвержденными Ученым советом БФУ им. И. Канта, в их числе – необходимый стаж, наличие повышения квалификации, публикационная активность, работа в электронных образовательных ресурсах университета.

Конкурс может быть на альтернативной основе (когда на одну должность претендуют два и более конкурсантов). В этом случае преимущество имеет претендент с наиболее высокими показателями соответствия критериям. 

Так, в целом за прошедший учебный год через конкурсный отбор прошли 539 претендентов, не был избран на новый срок 51 человек.

В августе 2018 года в процессе ротации состава Кадровой комиссии, утвержденного Ученым советом БФУ им. И. Канта, что было обусловлено, в том числе изменением должностей её членов, было допущено нарушение Положения о кадровой комиссии, в связи с чем после заседаний обновленного состава 22-23 августа поступили жалобы, в том числе от ротированных членов.  Приказ о ротации был отменен, и Кадровая комиссия 31.08.2018 собралась в прежнем составе, утвержденном Ученым советом. Был проведен заново конкурс для 184 претендентов, из которых 21 человек  конкурсный отбор не прошел. В том числе были 4 альтернативных конкурса, т.е. на одну должность претендовали по 2 человека. В двух случаях равных по характеристикам претендентов конкурсный отбор прошли 2 преподавателя университета, в двух других победили внешние кандидаты как превосходящие преподавателей университета по критериям отбора.

Кадровая комиссия рассматривает конкурсные дела открыто, решения принимаются тайным голосованием в соответствии с Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденным приказом Минобрнауки России от 23.07.2015 № 749.

 


ВКонтакт Facebook Twitter Mail.Ru

  Возврат к списку